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深圳鑫点环保科技有限公司是一家节能机电系统解决方案提供商。长期致力于低能耗的工业园及节能商业综合体的规划设计和能源管理投资服务;一直专注 ...

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绿色新征程上再绘新图景

关键词:绿色新征程上再绘新图景

日期:2020-05-11文章来源:互联网
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云浮,一座因山峰而取名的城市,一座古老而拥有璀璨历史的生态绿城,森林覆盖率高达69.6%,是珠江三角洲天然生态屏障和水源涵养地。这里不仅有六祖文化节、禾楼舞、石雕等众多非物质文化遗产,还有禅宗文化、南江文化、石艺文化在此熠熠生辉。

正是看中了这里的蓬勃生机和巨大发展潜力,广东发恩德矿业有限公司于2008年11月在此落地生根,努力将优质生态资源转化为经济优势、发展优势,既把金山银山变成绿水青山,也把绿水青山变成金山银山。

广东发恩德矿业有限公司(以下简称广东发恩德)是一家以铅锌矿勘探、开采为主的中外合作矿山企业,其控股母公司为加拿大希尔威金属矿业有限公司。公司开发的高枨铅锌矿采选项目位于云浮市云安区高村镇,项目建设始于2011年7月,总投资人民币5亿多元,设计产能为采选矿石33万吨/年,具有扩产到年处理矿石50万吨的潜能。主要产品为铅精矿、锌精矿、硫精矿、锡精矿等。项目采用的选矿废水零排放和尾矿干排工艺,在广东省矿山行业中属于首创。新投入运营的尾矿充填系统每年将减少尾矿堆存量40%以上,为逐步实现无尾矿山奠定基础。项目2014年建成投产至2019年底,公司已实现产值9.6亿元,上缴税费1.45亿元。

广东发恩德秉承希尔威“管理第一、技术第二”的管理理念,汲取希尔威在国内外探矿、采矿、选矿方面的人才和技术优势,以“事事明”软件为管理工具,全面推行精细化、标准化管理,实现管理创新、技术创新、数字化转型。公司始终认真履行安全责任、环保责任、社会责任,以绿色发展、低碳发展、循环发展为追求,致力打造“安全、环保、和谐、高效”矿山。

为确保一线生产和管理人员认真执行安全操作规范,实现安全环保“零事故”,2017年9月,广东发恩德引入“事事明”企业博客系统。该系统针对矿山企业工作现场分散、不利于岗位管理责任落实的情况,充分利用智能手机普及化程度高、易于收集图文信息、存储媒体多样等特点,在保持原有管理体系没有变动的前提下,使安全、环保、生产等各岗位职责得以有效落实。

“事事明”系统根据每个岗位的具体职责,预先定义各类清单,如“安环部天井检查清单”“安环部平巷日常检查清单”等。以平巷检查清单为例,该清单明确列示安全员在检查平巷掘进作业面时必须要进行的20个检查项目,如“空气质量浓度”“安全确认牌是否按实际填写”“作业人员是否疲劳工作”等内容,部分项目还要求拍摄现场照片。安全员到井下工作时,在手机上打开“事事明”APP,按照清单要求逐项进行检查,如果未按要求填写或未上传照片则无法保存。检查完每个作业面、填写好清单后,检查结果会逐个保存为草稿,待到升井后上传到网络服务器供有权限的人员查看。明确定义检查项目,不仅让安全员事前明确岗位职责,避免出现遗漏和疏忽,强制拍摄照片、强制必须填写项保证事中岗位责任制的落实,检查完成后发布到网络服务器上便于事后的检查和监督。

生产部门及其他部门的人员在各个工序上都有自己的工作清单,这些工作清单都包含安全和环保等相关内容,避免了安全、环保工作落实不力的状况,真正形成人人管安全、人人落实安全措施的管理体系。在工作清单中发现的问题,如果不能现场解决,“事事明”系统就会自动形成“预警任务”,通知相关人员进行处理,处理后还需要拍摄照片并说明解决情况。如果“预警任务”未得到有效处理,系统就会不断发送通知,直至处理完成,从而使小的安全隐患得到及时整改,避免小隐患叠加变成大事故。“事事明”系统中累积的预警数据可以导出并进行分析,有助于轻松掌握作业现场存在的隐患状况和整改情况,为指导下一步工作提供有力依据,让管理更有针对性。

“事前明确责任、事中监督提醒、事后有据可查”,“事事明”系统帮助广东发恩德实现了安全生产责任全员全岗位全覆盖,让精细化管理更上一层楼。

“环保是企业的责任,更是企业的生命。企业只有保护好环境,才能走上可持续发展道路。”这样的绿色环保先行观已深入广东发恩德人的骨髓,始终坚持绿色发展,依靠绿色拥抱更加光辉灿烂的未来。

分类处理污水,推进循环利用。广东发恩德认真开展矿坑涌水处理。矿坑涌水处理池设计处理量为18000立方米/天,处理工艺为化学沉淀法,处理后水质达到《地表水环境质量标准》(GB3838-2002)III类标准。目前每天的井下涌水1400~1800立方米/天,处理后25%回用于井下开采生产,45%回用于选矿生产,剩余30%达标排放。同时,加强生活污水处理。生活污水处理池设计处理能力为360立方米/天,采用水解酸化——接触氧化(A/O)处理工艺,有效去除水中的COD和氨氮,处理后水质达到《城市污水再生利用 城市杂用水水质》(GB/T 18920—2002)中城市绿化用水水质限值,全部回用于矿区绿化灌溉。

引进先进技术,科学管理固废。积极建设尾矿干堆场。高枨铅锌矿是广东省首座实行尾矿干排的矿山,具有更高安全性、更长使用寿命、更节省土地资源及更易于生态治理恢复等优势。从建设到运行至今,公司先后投入3500多万元用于干堆场的坝体、排水设施、边坡治理及台阶坡面复绿等工程。目前尾矿干堆场185米标高以下的台阶及边坡已全部完成植被复绿,干堆场运行安全稳定。还投资约1000万元建设全尾砂(尾矿)胶结充填系统。该充填系统采用目前国内外最先进的深锥高效浓密机,处理能力大,底流浓度稳定,设计处理能力为1600吨/天的原矿处理量,预计系统投入运营后3年内选矿产生的尾矿全部充填到井下采空区,实现尾砂零排放,同时消除井下空区安全隐患。全系统配备国内领先的仪器仪表和自动控制系统,实现整个充填系统正常生产时站内只需1人值守。

完善矿区设施,建设绿色矿山。广东发恩德始终坚持“绿水青山就是金山银山”发展理念,走生态文明持续发展道路。坚持开发建设与环境治理同步进行,积极实施边坡治理、植被恢复和地质环境监测措施,建矿以来复绿面积已达32公顷,累计投入2300余万元。其中,仅2019年复绿美化面积就达到1.1公顷。与此同时,公司先后投入200余万元完善矿区生产设施、工业场地、道路除尘设施,安装布袋式除尘器对矿石破碎和筛分工序产生的颗粒物进行收集处置,采用移动雾炮机、洒水车和喷淋系统,对工业场地和矿区道路进行降尘抑尘。2019年9月,公司高分通过广东省绿色矿山评审验收。如今,放眼矿区,或枝繁叶茂,或绿草如茵,或姹紫嫣红,郁郁葱葱、春意盎然,成为当之无愧的天然氧吧。

创新是企业的原动力。广东发恩德致力于技术创新,让创新驱动成为发展主引擎,为公司注入破浪前行的澎湃动能。

引进新型选矿药剂。广东发恩德于2018年6月开始引进W-1锌抑制剂现场试验,8月正式投入使用。使用该药剂后,矿石药剂成本下降4.17元/吨,并提升锌回收率1.69%,按照年处理矿石30万吨计算,每年可节省药剂成本125万元,同时增加收益220余万元。

采用先进安全的多绳摩擦提升系统。矿山竖井作为人员出入和矿废石运输的主要通道,采用国内先进的多绳摩擦提升机系统,信号和操车控制、提升速度、各中段出入门禁相互闭锁等均可预先在控制系统内设定好,性能安全,操作简单,停车精准。

大力打造智慧矿山,开发安全避险六大系统。矿山安全避险六大系统的建设,实现井下矿用电话与控制调度中心双向语音通信功能、组呼功能、全呼功能、通信历史记录查询功能、当前终端设备的通信状态提示功能、电话监听功能、强插功能、强拆功能;实现将井下采集的视频数据解析到监控中心大屏幕,并可用对硬盘录像机、视频解码器、摄像头、大屏进行视频解析、拼接融合等功能控制;实现井下人员实时定位模拟图像在中控室的显示,可显示携卡人员信息,具备实时报警显示功能、出入井记录查询功能、紧急求救功能、考勤报表功能、轨迹回放功能;实现实时显示各个监测点的监测数据,如空气质量、温度、湿度、有害气体等,以图表的形式显示历史检测数据;还可设置预警参数,实现声光预警。

设计实施竖井井口矿车运输自溜系统。为减少地面矿石运输的机车运输环节,节能降耗,同时减少作业人员数量和减轻卸矿人工劳动强度,公司生产技术部门对地表矿石运输系统进行研究和改造,成功设计实施矿车自溜运输系统,实现无需任何动力、仅利用自重和惯性推动矿车运输自溜到卸矿点,可减少12名作业人员。

仁义致远,在前行的道路上,广东发恩德始终不忘初心,牢记使命,在推动经济发展的同时,热心职工关怀,重视践行社会责任,努力实现经济效益和社会效益双丰收。

广东发恩德力求为广大职工提供充足的运动休闲娱乐选择,积极配置卡拉OK厅、乒乓球室、台球室、高尔夫球练习场及健身室,建造篮球场、羽毛球场及健身器械等场所。公司还定期举办职工运动会、技能大赛、节日歌会、集体生日会等形式多样的文娱活动,丰富职工业余文化生活,让每位员工感受到集体的温暖与关怀,增进广大干部职工归属感及凝聚力,致力打造“快乐工作、快乐生活”大家庭般的温馨氛围。为鼓励职工子女刻苦学习、积极进取,倡导良好教育风范,增强公司员工凝聚力,公司设立职工子女助学金,每年为考上高等院校的职工子女发放助学金。

对内关爱员工,对外热心公益。广东发恩德积极参与社会公益,践行社会责任,展示企业担当。公司一直视支持地方社区建设为己任,资助地方修路筑桥、兴资办学、帮助兴建村委办公楼、文化室、文体广场、学校校舍等。积极响应当地党委、政府号召,支持地方乡村振兴工作,调派机械设备、派遣干部职工投身万企帮万村活动,为改善当地人居环境贡献力量。

自成立以来,广东发恩德先后投资680余万元新建、修缮乡道、村道10余公里,解决了矿区周边6000多名村民的行路难问题;出资300余万元,帮助解决周边村庄近6000名村民饮水难问题;出资20万元治理历史挖矿遗留的安全隐患;2019年捐资10万元,助力云安区教育基金;2020年向云安区红十会捐资50万元,用于新冠肺炎疫情防控。此外,公司还每年组织开展慰问教师、特困老人、敬老院孤寡老人活动,积极参与乡村民间活动,共享企业发展成果,融洽村企关系。公司在优先解决当地村民就业上大开绿灯,共招聘本地村民100多人从事行政、后勤、选矿等工作,切实带动当地村民致富奔小康。

广东发恩德也因此于2010年被评为云浮市“热心公益活动 共建和谐社会”先进单位;2012年起连续几年被评为广东省“生态文明共建积极单位”;2013年被云浮市总工会授予“金秋助学 功德无量”牌匾;2018年获广东省总工会颁发广东省五一劳动奖状。

古语云:“图之于未萌,虑之于未有。”广东发恩德深谙其中道理。在着力于当下的同时,积极谋划长远发展。

广东发恩德正在实施矿山机械化转型,逐步提高主要工作岗位机械化水平,计划1到3年时间实现井下凿岩、出渣及运输等劳动密集型生产环节机械化,缩减井下工人,大幅提升矿山生产安全。同时,展开自动化改造,将实现矿山提升、通风、排水等系统无人值守自动化,全面提高矿山的自动化水平。进一步推进工艺革新。结合尾砂胶结充填系统,公司计划与国内知名设计院和科研单位进行长期合作,针对本矿区的矿体开采条件,研究试验安全高效的采矿方法,降低贫化损失和回采成本,同时提高机械化生产水平,为扩大生产规模创造条件。

今年广东发恩德将引进矿石预选机,在破碎工段提前利用光选剔除原矿中夹杂的废石,提高进入磨浮的原矿品位约0.9%,并进一步提高选厂选矿处理能力。按照目前年度生产能力30万吨计算,剔除废石4.5万吨,选厂吨矿成本按照90元计算,每年可节约成本405万元。也将对锡重选系统进行技改,将原有的溜槽选矿机部分更换为摇床,新增摇床16台、浮选机6台。预期可以提高锡精粉20%产量,为公司创造更高的经济价值。

大力推进选矿工艺流程自动化。广东发恩德计划利用2到3年时间改造成全自动化的智能选矿厂。通过寻求有实力的自动化生产企业或设计院,对选厂进行全面的自动化升级。选厂系统改造升级后,实现大数据分析。基于选厂大量的设备检修历史记录进行数据分析,通过可靠性分析提前预测设备故障,从而降低设备非计划停机时间,提升设备运转率。主要设备实现耐磨件分析。对不同材料的易损件进行对比分析,选定性价比最优产品。统计易损件的使用周期,做出预警,做好计划性检修。根据易损件的使用周期合理准备备件,达到去库存的目的。还将进一步稳定选矿流程指标。通过完善和提升专家系统性能,可以稳定选厂各项技术指标,工艺指标波动将减少20%,回收率提升0.5%-1%,减少人工控制。

踏上新征程,广东发恩德将继续坚定不移地推进生态文明建设,做矿山生态文明的传导者、耕耘者、升华者,矢志不渝地走在绿色产业发展前列,在建设环保型绿色矿山的道路上再绘新图景。